Новости
    Заказать Детский квест для детей
    Сейчас огромной популярностью среди маленького поколения являются игровые квесты для детей. Буквально 5 лет назад в этом направлении толком никто не разбирался, но за последние годы каждый второй ребенок

    Послуга прокату дитячих товарів
    Дети действительно растут очень быстро и те вещи, которые еще вчера были очень велики по размеру, завтра уже будут катастрофически малы. Поэтому гардероб малыше постоянно приходится обновлять. С этим

    Рабочее место оператора
    Должностная инструкция оператора главного склада. Должность: Оператор главного склада (сырья и ингредиентов). Профиль должности (требования при приеме на работу): Женщина 23-35 лет. Образование –

    Алиэкспресс на русском
    Не все пользователи интернета хорошо знают английский язык и, тем более, многие не ориентируются в конвертации валют. Особенно это касается людей, не привыкших пользоваться компьютером для покупок за

    Отслеживание посылок с алиэкспресс
    После того как платёж проверили статус автоматически переходит в состояние ожидание отправки. Этот статус значит что, продавцу дано время для того чтобы он отправил вашу посылку. Например: на фото у

    Игрушки для детей 6 лет для мальчиков
    - детский компьютер. Эта игра поможет обучить ребенка буквам, геометрическим фигурам и цифрам - различного вида головоломки - наборы для юных ученых, благодаря которым будущий школьник расширит свой

    Детская парикмахерская киев
    Парикмахерские от одного до трех кресел обычно открывают при учреждениях, клубах, воинских частях и т. д. в качестве филиалов крупных парикмахерских. Городские же парикмахерские имеют от четырех кресел

Главная Новости

Раздача воздушных шаров с логотипом

Опубликовано: 02.10.2018

видео Раздача воздушных шаров с логотипом

125 лет КНИТУ. Раздача воздушных шаров в Казани.
Перейти в раздел "Рекламные акции"

Заказать услугу



04.08.2014

«Высокая облачность» из 200 тысяч воздушных шариков по случаю 75-летия ВВЦ.

Наша компания всегда готова к амбициозным, удивительным по своим масштабам, проектам. На этот раз мы приняли участие в акции массовой раздачи воздушных шариков. Особенностью этого мероприятия стала количественная составляющая. В ходе акции, приуроченной к 75 годовщине основания ВВЦ, планировалось раздать двести тысяч шариков, наполненный воздухом!


Раздача воздушных шаров с печатью в Алматы

Двадцать пять квалифицированных и опытных аэродизайнеров нашей компании решились на столь напряженный труд. Для того чтобы оценить трудоемкость процесса работы по подготовке к акции по раздаче шариков, приведем лишь одну впечатляющую цифру: наполненные воздухом шарики заняли пространство 65 павильонов на ВВЦ!

Огромное количество белоснежных акционных шаров, подготовленных ко вручению посетителям Выставочного Центра, поглотило пространство павильонов, утопив его в невесомом надувном облаке.

Шарики раздавали двести промоутеров, работой которых руководили два координатора. Отточенные, согласованные действия наших сотрудников обеспечили бесперебойный процесс раздачи шаров.

Подготовительные работы по наполнению шариков воздухом проводились в течение четырех дней. Это время было напряженным не только для аэродизайнеров, но и для оборудования, которое работало в буквальном смысле, на износ. Ценой проекта стали пять вышедших из строя компрессоров ZIBI Z-32, которые просто сгорели от перенапряжения.

Подобные масштабные акции под силу только самым самоотверженным и профессиональным специалистам. Именно такие сотрудники работают в нашей компании! Ну и конечно, такие удивительные проекты вызывают желание опробовать свои силы. На протяжении трех из четырех подготовительных дней в проекте принимала участие наша итальянская коллега, аэродизайнер прибыла на стажировку в нашу компанию из Милана.

Наша компания, одна из немногих, способная решиться на организацию и осуществление столь крупных проектов, подобных раздаче двухсот тысяч воздушных шаров. Такие акции являются для нас уникальной возможностью продемонстрировать самим себе и нашим клиентам высокий уровень профессионализма, взаимопонимания между сотрудниками, а также безупречное качество нашей работы, вне зависимости от масштабов и сложностей задач.

rss